El Cádiz presentó el miércoles a través del abogado y consejero Antonio Moya un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en el Juzgado de lo Mercantil debido a su delicada situación económica.
Este procedimiento disciplinario, una decisión colegiada entre los tres administradores concursales del Cádiz y el propio consejo de administración, no afecta ni al cuerpo técnico ni a los jugadores amarillos.
El mismo día de la presentación del ERE en el Juzgado de lo Mercantil, el Cádiz informó de la delicada situación a los trabajadores. Estos, a través del comité de empresa, trasladaron a los representantes del club el deseo de negociar una solución que provoque el menor daño posible en la plantilla de personal.
La intención de los representantes de los aproximadamente 30 trabajadores es que este ERE, que llevaría implícito la extinción de puestos de trabajo y una reducción de la jornada laboral, acabe convirtiéndose en temporal.
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